Services

企業目的達成のための人事労務管理のすべてのお手伝いをいたします。

「労務管理」「人事管理」を「人的資源管理」ともいいます・・・
モノ・カネ・情報などの資源とは異なり、“ヒト”は会社の思いで、その“価値”が変わります。
中田圭子社会保険労務士事務所は、「人的資源管理」すなわち採用～異動～退職までの雇用管理、教育～育成にかかる能力管理、その他、賃金管理・労働時間管理・キャリアパスや処遇も含めた人事評価制度など、企業の経営管理活動である“ヒト”の全てにご提案・お手伝いをします。

人事管理・労務管理サポート

労務相談コンサルティング

労務管理は法律だけではありません、会社に合った労務管理体制の構築づくりをお手伝いします。

労働諸法令にかかる相談・指導・資料の作成
法令と会社のルールに合った労務管理業務
関連諸法令の改正情報・関連情報の提供

就業規則コンサルティング

会社のルールづくりには会社の“思い”が反映されていますか？問題発生を事前回避し、社員が働きやすい環境を整備するルールづくりのお手伝いをします。

人事コンサルティング

企業目的達成のための、社員の採用から退職に至る諸施策の構築・運営のお手伝いをします。

募集・採用から給与や労働時間の管理、人事考課昇格・昇進、異動・配置、昇給・賞与、退職・再雇用に至る社員の入社から退職に至る一切の処遇・制度の相談・指導
教育・研修にかかる企画・運営・相談

人事制度構築コンサルティング

人的管理として人の能力の活用のお手伝いをします。人事制度の目的は評価制度だけではなく、会社の思いを制度化した上での“人の育成”です。経営方針からどう育ってほしいかを明確にし、会社目的達成のための制度構築から運用までのすべてをお手伝いします。

コンサルティング内容

人事考課制度・育成制度・目標管理制度等各種制度の構築および提案
制度の運用支援
考課者訓練・目標面接研修等の提案・実施

労働保険（労災・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金）諸手続代行

業務の効率化とコストダウンのお手伝いをします。
法改正も多く、煩雑になりがちな保険関係諸手続を代行

関連諸法令に関連する資料の作成
諸手続・保険料に関する相談業務

社員研修業務の企画提案・実施

人的資源管理の究極ツールは社員育成です。会社の発展を“ひと”の成長（育成）の視点で捉えた社員の能力開発のための研修をご提案・実施のお手伝いをします。
現場重視のわかりやすい研修を心掛けています。ワークを有効的に取り入れることで、受講生自らの「気づき」を「学び」に結びつけます。

各種社員研修の提案・実施

労務管理研修
新入社員研修
CS研修
ビジネスマナー研修
新任管理職研修
問題解決研修
コミュニケーション研修
セクハラ研修

各種助成金申請のご相談
給与計算受託業務
年金の裁定請求
労働者派遣事業・有料職業紹介事業許可申請・関連定期報告書作成

社会保険労務士法人ｆｕｌｆｉｌｌの報酬について

報酬に関しては添付のPDFをご確認ください。